MAGASINIER – H/F

MISSIONS

Gérer et organiser son magasin (Magasin Liebermann)
Travailler en étroite collaboration avec les chargés d’affaires, conducteurs de travaux et monteurs, pour que toutes les matières, composants, pièces (approvisionnés, usinés, sous-traités), parviennent aux utilisateurs aux dates permettant de garantir le délai de livraison des produits finis.

Optimiser le niveau des stocks :

• matière
• produits approvisionnés,
• pièces semi-finies fabriquées ou sous-traitées,
• produits finis,
• consommables.

Assurer le suivi des approvisionnements, des demandes d’achats aux livraisons.
Se coordonner avec le planning en l’informant régulièrement des délais des fournisseurs.
Veiller à l’entretien courant du matériel placé sous sa responsabilité et du magasin en général.
Veiller au maintien du bon climat social.

ATTRIBUTIONS

I – Approvisionnement – stocks

1. Assurer l’approvisionnement des différents stocks et des chantiers pour les matériels courants dans les délais fixés en liaison avec les chargés d’affaires (CVC et LTI)
2. Assurer la réception, les déchargements et manutentions des livraisons. Organiser les rangements immédiatement dans les zones prévues à cet effet. (pour tout le matériel ELEC, CVC, LTI)
3. Vérifier la conformité de toutes pièces entrant dans le magasin (CVC – LTI uniquement, pas pour l’élec), à partir des spécifications techniques et administratives (absence de choc, conformité de la livraison par rapport à la commande, quantités, etc…). Sont concernés :
   • la matière première
   • les articles courants tenus en stock,
   • les pièces approvisionnées en sous-traitance,
   • les outillages.
4. Prendre les mesures nécessaires pour protéger les pièces entrant dans le stock contre les dégradations (corrosion, chocs…) concerne le matériel LTI et CVC.
5. Assurer la responsabilité des quantités en magasin et de la tenue des stocks concerne le matériel LTI et CVC.
6. Veiller au maintien de la rigueur nécessaire pour que chaque mouvement de stock soit enregistré.
7. Réaliser les inventaires annuels, périodiques ou permanents, sous la responsabilité du responsable de magasin SIERENTZ.
8. Propose à son hiérarchique les articles à déprécier.

II – Achats-approvisionnement

1. Assurer la conformité de la livraison par rapport aux commandes d’achat en vérifiant les cohésions entre bulletin de livraison et commande – concerne le matériel LTI et CVC.
2. En cas d’absence du responsable magasin élec, lors du remplaçant de celui-ci, il reçoit délégation pour réception et préparation du matériel électrique
3. Effectuer les relances avec suffisamment d’anticipation et veiller au respect des délais de livraison. En cas de retard possible, en informer les services destinataires.
4. Résoudre les litiges avec les fournisseurs, concernant les quantités, la qualité et les délais.
5. Traiter les BL et les litiges en relation avec la comptabilité et le contrôle facture
6. Assurer la gestion des retours fournisseurs et la saisie et suivi du bon de retour dans le respect des procédures et sans délais.

III – Immeuble et environnement

1. D’une manière générale prendre toutes mesures et dispositions pour la protection des biens face à des risques de détérioration ou de vol (fermeture auvent, containers, magasin…)
2. Gérer les déchets banals, faire appliquer le tri sélectif des déchets de chantier et ranger les balles de carton du compacteur. NOTA : la gestion des enlèvements par une sté spécialisée sera assurée par le responsable magasin SIERENTZ.
3. Faire régner la discipline et l’application des procédures pour les stockages dans l’enceinte des propriétés sous la supervision du responsable magasin SIERENTZ.

IV – Outillage

1. Contrôler les entrées et les sorties par un système approprié (jetons), vérifier le bon état de fonctionnement des outillages et les entretenir (demandes de réparation auprès du fabricant…). Concerne le matériel CVC – LTI uniquement.
2. Approvisionner les consommables et s’occuper des affûtages ou des segmentations des couronnes ou des forêts. Concerne le matériel CVC – LTI uniquement. NOTA : Hors gestion échelles, PIRL, échafaudages caroteuse…

V – Personnel

• Être rigoureux
• ordonné
• sens de la gestion.
• Maîtriser l’outil informatique